Tidligere elev og nå Equinor-lærling Elias Nyborg har sammen med Trude Hellebrekke fra Equinor besøkt oss for å informere om Equinors lærlingordning. 

Elias ga elevene et godt innblikk i hvordan det er å være Equinor-lærling Hege Flati Grythe

Historie, verdier og sikkerhet

2PINAB, 2ELE, 2KOS, 2AUT og noen 1TIF-elever fikk først høre Trude fortelle kort om Equinor og deres 52 år lange historie. Blant annet fortalte hun om deres fokus på det grønne skiftet og mål om å være klimanøytrale innen 2050. Havvind og karbonfangst er store satsingsområder for å få til dette. Videre fikk elevene høre om Equinors verdier og fokus på sikkerhet, og med på kjøpet fikk de et tips om å ha fokus på dette i et eventuelt fremtidig intervju. 

Trude Hellebrekke Hege Flati Grythe

Et fullt auditorium fikk mye nyttig info denne dagen Hege Flati Grythe

Nest største lærlingbedrift

Equinor har hatt lærlinger siden midt på 1980- tallet, og er per i dag Norges nest største lærlingbedrift, kun Forsvaret har flere lærlinger. I 2024 startet 161 ungdommer sin læretid hos Equinor, og de har til enhver tid 300-350 lærlinger i arbeid i 11 ulike lærefag. 30% av lærlingene er offshore, mens 70% jobber på landanlegg. Trude poengterte at Equinor, som mange andre bedrifter i Norge, har et stort behov for fagarbeidere i fremtiden.

Stort lærlingfellesskap

Alle nye lærlinger har felles oppstart i Bergen i august. Her knytter de nettverk, både faglig og sosialt, før de reiser til ulike læresteder. Elias jobber på landanlegget Tjeldbergodden på Nordmøre som automasjonslærling. Her bor han som en av 20 lærlinger i egen leilighet han leier like ved anlegget. Alle lærlingene får tilbud om å leie hybel/leilighet. 

Arbeidshverdagen som lærling

Tjeldbergodden metanolfabrikk er den største i sitt slag i Europa. Elias fortalte om en variert, spennende og lærerik arbeidshverdag. Her er han en del av et godt arbeidsmiljø på en trygg arbeidsplass, hvor samarbeid og god oppfølging er en viktig del av arbeidsdagen. En vanlig arbeidsdag varer fra 0700 til 1500 på anlegget, men kurs hører også med, og dette kan foregå andre steder i landet. 

På fritiden er det mye å ta seg til, både innen idrett og friluftsliv. Han fortalte om muligheter for jakt og fiske, turer til fots og med båt og kajakk, samt innebandy- og fotballag for ansatte. Og for de som ønsker litt urbane innslag innimellom, går det hurtigbåt til Trondheim og Kristiansund. 

Søknadsprosessen

Lærlingstillinger utlyses tidlig i januar og søknadsfristen er 30. januar. I uke 8/9 gjennomføres digitale intervjuer. Intervjuet varer en time, hvor den siste halvdelen består av faglige spørsmål. Oppstart er i august. 

Vi takker Elias og Trude for besøket og god informasjon til våre elever. 

Les mer om Equinors lærlingprogram